-->
Showing posts with label Pelatihan jadi Trainer Indonesia. Show all posts
Showing posts with label Pelatihan jadi Trainer Indonesia. Show all posts

2 Hari Siap Jadi Trainer

 

Ini materi hari pertama 


Hari kedua kita ngulik materi Training of Trainer

Materi tambahan kita bahas di wa Groups dan Zoom Meeting support! 

Bonus jadi Content Creator YouTube yang support profesi Anda sebagai Trainer


Penjelasan Leveling didalam Training (bukan Leveling standar kompetensi ya)


Level 1

Pelatihan memberikan kepuasan untuk peserta


Level 2

Pelatihan mengubah tingkat pengetahuan dan keterampilan peserta


Level 3

Pelatihan mengubah perilaku peserta di tempat kerja / aktivitas bisnisnya


Level 4

Pelatihan memberi dampak terhadap hasil / bisnis 


Level 5

Pelatihan memberi nilai tambah ditinjau dari aspel finansial


Level 6

Pelatihan memberikan dampak diluar dari ruang lingkup pekerjaan / organisasi dimana para peserta dan user training berada


***

Temen2 ketika belajar training atau Learning & Development, jangan heran nanti banyak ketemu dengan istilah "LEVELING". Konteksnya macam - macam.


Ada Leveling Kompetensi, Leveling Sasaran Pembelajaran, Leveling Tujuan Training (Evaluasi Hasil Training),

***

Level Kompetensi, digunakan untuk menilai kemampuan kerja seseorang. Levelingnya terdiri dari: Entry, Basic, Intermediate, Advance, Expert. Atau ada juga dari Dreyfus yang klasifikasinya Novice, Advance Beginner, Competent, Proficient, Expert


Level Sasaran Pembelajaran, digunakan untuk menentukan capaian pembelajaran dalam suatu kurikulum (biasanya ada di syllabus). Levelingnya sbb,

Cognitive: Remember, Understand, Apply, Analyze, Evaluate, Create

Psychomotor: Imitate, Manipulate, Precision, Articulate, Naturalization

Affective: Receive, Respond, Valuing, Organize, Characterize


Level Tujuan Pelatihan, digunakan untuk menentukan ruang lingkup pelaksanaan training. Levelingnya: Reaction, Learning, Behavior, Result

***

Info Leadership NLP

Back to Top